Casi 2.000 empresas pidieron permiso para realizar despidos sin causa

En total, las cesantías informadas a Trabajo llegan a 7.666 desde mediados de noviembre. La industria representó el 54% de los despidos de 2018.

Desde que a mediados de noviembre, a través del DNU 1043/18, el Gobierno estableció que las empresas debían informar diez días antes de efectivizar despidos sin causa (no atribuibles al trabajador), el Ministerio de la Producción y Trabajo recibió 7.666 solicitudes de cesantías por parte de 1.924 empresas hasta el pasado 1 de febrero.

“Estas cifras forman parte del conjunto de desvinculaciones y vinculaciones habitual que tiene lugar todos los meses en el mercado de trabajo, como parte de la dinámica de entradas y salidas. La novedad es que comenzaron a ser informadas. A su vez, la tasa de despidos sin causa, según datos de la Encuesta de Indicadores Laborales, se encuentra dentro de los parámetros relevados durante meses y años anteriores”, dijeron los voceros ministeriales.

Sin embargo, por la caída del consumo a causa de la baja del poder de compra de la población y el menor empleo, y en particular, el desplome de la industria y la construcción, en los últimos días más empresas anunciaron suspensiones y cesantías en rubros tan diversos como maquinaria agrícola, confecciones, textiles, medios de comunicación y fabricación de artefactos para el hogar, entre otros.

Los propios datos oficiales marcan que, en 12 meses a noviembre de 2018 (ultimo dato oficial), el empleo total registrado en sus distintas modalidades bajó de 12.350.200 a 12.177.900. Son 172.300 empleos menos, pérdida que ascendería a 200.000 interanual cuando se difundan los datos de diciembre.

La mayor caída interanual corresponde a los asalariados del sector privado, con 117.700 ocupados menos, de los cuales el grueso son de la industria (61.800), el comercio (30.800) y la construcción (18.800). En cambio hubo aumentos en agricultura (+7.600), minería (3.900), servicios sociales y salud (1.600) y enseñanza (7.100), entre otros.

Además, en la comparación con otros períodos recesivos, el informe laboral señala que en los meses de recesión de 2018 el empleo se redujo a una tasa anualizada del 2,7%, superior a las de las recesiones de 2016 ( -1,4%) , 2014 (-0,5%) y 2012 (-1,7%).

El CEPA (Centro de Economía Política Argentina) calculó que en 2018 hubo 69.696 despidos, 16.303 del sector público y 53.393 de empresas privadas, con el agregado de que los últimos cuatro meses hubo un significativo incremento tanto de despidos como de suspensiones en el sector privado.

“Comparando con los 33.162 casos de 2017, es un 91% superior”, dice el Informe de CEPA que destaca la industria registró el 54% de los casos totales.

Por su parte, la Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET) señala que “la industria –que profundiza su contracción iniciada hace 3 años- y la construcción -clave en la recuperación de 2017- son los dos grandes motores de la crisis laboral”.

El último informe de la construcción del INDEC registró una pérdida de 17.997 puestos de trabajo registrados (de 456.569 a 438.572) entre noviembre de 2017 e igual mes de 2018. Se descuenta que la caída fue mayor en los empleos informales.

 

Fuente: Clarín

 

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